TeamＧＴＯわたるんです。
今日もメルマガを開いていただき
ありがとうございます。
ご無沙汰のメルマガです。
月曜日に4泊5日の沖縄出張から帰ってきました。
目的はチームミーティングと
おきなわマラソン出場のためです。
いや～
ミーティングはなかなかに良い時間となりました。
めっちゃ順調そうなTeamGTOでもいろいろと
トラブル、問題がもちろんおこります。
その一番の要因は
「コミュニケーションミス」
です。
チームで仕事をする以上コミュニケーションが
上手く行ってなければ、いずれ問題は起こり、
そのまま見て見ぬふりをすれば
取り返しのつかない事にもなります。
退職理由の本音ランキング（リクナビ調べ）
1位 上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった 23％
2位 労働時間・環境が不満だった 14％
3位 同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった 13％
4位 給与が低かった 12％
5位 仕事内容が面白くなかった 9％
6位 社長がワンマンだった 7％
7位 社風が合わなかった 6％
7位 会社の経営方針・経営状況が変化した 6％
7位 キャリアアップしたかった 6％
10位 昇進・評価が不満だった 4％
直接的な人間関係が原因と思われるものが、
1位、3位、6位の合計で実に43％を占めています。
会社じゃないけど、チームでビジネスしてる人にも
参考になりますねー。
と言うことで、
メンバーに言いにくくて言わなかった事を
今回はぶっちゃけで話してきました！
内容は伏せますが(笑)
やっぱり勇気が必要ですね～
この年でも言う前はめっちゃドキドキです(笑)
でも本音のコミュニケーションが取れました！
ＴＯＣ的にもボトルネックのほとんどの原因は
方針の制約条件
が一番多いと言われています。
チャットワークやスカイプも便利ですが、
それでコミュニケーションが取れてると思うと…
ある日突然って事にもなりかねませんので、
チームで仕事してる方はちゃんと面と向かって
話す時間を大事にしましょう！
もちろん出来る限り本音を出し合わないと
いいコミュニケーションにはなりませんからねー！
【ご協力のお願い】
名古屋では定期的に開催しているＴＯＣ勉強会。
名古屋以外の地域、特に東京でも開催して欲しい
という声が増えてきました。
どれぐらいニーズがあるのか調査したいので
アンケートにご記入をお願いします。
最低５組集まるようなら開催したいと考えております。
ちょっとでも興味のある方は下記フォームから
ご記入いただければと思います。
東京ＴＯＣ勉強会 開催アンケート
↓
https://goo.gl/xnMbxE
ＰＳ
今回の宿泊は知り合いの管理するAirbnb物件。
物販などで稼いだお金をAirbnbに投資する人も
増えて来ましたねー。
法的にも追い風なので先手必勝かもしれません。
おきなわマラソンは人生初のサブ４達成！
これはほんと嬉しかった～
これからもどんどんチャレンジしていきます！
Team-GTOメールマガジンの登録はこちらからどうぞ。
